Projectleider meet- en regeltechniek

Functieomschrijving

De projectleider moet financiële resultaten behalen door het uitvoeren en opleveren van de aan hem toegewezen projecten binnen gestelde tijdstermijn en gestelde kwalitatieve eisen. Hij draagt hierbij zorg voor de levering van de overeengekomen prestatie, zowel financieel als kwalitatief, verder bewaakt hij de voortgang van het project, bouwt relatie netwerken op en verricht de aansturing van de inbedrijfstellers. Tot de hoofdtaken behoren: Zorgen voor inkoop van materialen en diensten. Begeleiden/controleren uitvoering leveranciers op voortgang en kwaliteit. Het aansturen, begeleiden en motiveren van de inbedrijfstellers en monteurs. Bewaken meer/minderwerk. Het bewaken van de planning en budget. Het verzorgen van nazorg t.a.v. de M&R-installatie. Het adviseren van de projectleiding. Het ondersteunen van de WTB afdeling bij het opzetten en fine tunen van de systeemkeuzes voor de installaties. Het bieden van ondersteuning aan de ontwerp & calculatie afdeling. Het volgen van technische- en marktontwikkelingen. Het onderhouden en uitbreiden van zijn vakgerichte technische kennis middels cursussen en of seminars. Opzetten van een relatienetwerk. Neemt bedrijfseigen richtlijnen, werkinstructies en procedures in acht en ziet hierop toe. Alle overige voorkomende werkzaamheden die voortvloeien uit de functie. Opstellen van keuringsplan. Hanteert en houdt zich aan KAM voorschriften.

Wat ze bieden

Een werkgever die doet wat hij belooft’ vanuit de instelling ‘afspraak is afspraak’. De ontwikkeling van mensen vormt een sleutelbegrip bij deze werkgever. Tijdens sollicitatiegesprekken wordt gekeken naar het ontwikkelingspotentieel en naar het beschikken over de juiste vaardigheden die voor het vervullen van de functie van belang zijn. Zijn die vaardigheden nog niet in volledige mate aanwezig dan wordt vaak de mogelijkheid geboden om deze vaardigheden op kosten van de werkgever te ontwikkelen. Daarnaast krijg je een boven marktconform salaris die wordt gemeten aan ervaring, theoretische kennis en inzetbaarheid. Onze opdrachtgever geeft medewerkers de ruimte zich om binnen eventueel verschillende disciplines te ontwikkelen.

Wat ze vragen

Een kandidaat met een HBO werk- en denkniveau aangevuld met minimaal cursus VCA vol. en NEN 3140. Persoonskenmerken waar zij naar opzoek zijn: Zelfstandig en teamwerker; Resultaat gericht en groot verantwoordelijkheidsgevoel; Leidinggevend, organiserend (vooruitdenken) en coördinerend vermogen; Goede communicatieve, contactuele en relationele vaardigheden; Commerciële vaardigheden; Flexibel en initiatiefrijk; Zelfcontrole en zorgvuldigheid; Energiek en doorzettingsvermogen; Probleemoplossend en goed kunnen onderhandelen; Stressbestendig.

Het bedrijf

Onze opdrachtgever creëert continuïteit als zelfstandige onderneming, biedt eigen personeel aantrekkelijk perspectieven en koesteren langjarige relaties vanuit een aanspreekbare organisatie. Dit bedrijf staat dicht bij de klant en handelt pro-actief, zij toetsen de klanttevredenheid bij trouwe klanten en benaderen deze klant vanuit één aanspreekpunt. Het bedrijf kent een onafhankelijke financiële positie en streeft vanuit kennismanagement naar continu ontwikkeling, verbetering, vernieuwing en innovatieve diensten en processen. 

Referentie vacature: 1189