Allround servicemonteur elektrotechniek

Functieomschrijving

Het volgens opdracht zelfstandig (laten) verrichten van technische- en beheerswerkzaamheden ten behoeve van het op het gewenste esthetische- en technische niveau houden en laten functioneren van gebouw gebonden installaties. Bij de taakinvulling zal ernaar gestreefd worden, dat er binnen het functioneren een aantal specifiek aan hem toegewezen projecten is. Tot de hoofdtaken behoren het op aanwijzing van de afdelingsleiding zelfstandig uitvoeren en begeleiden van onderhoud, beheer, reparaties, kleine vervangingen of mutaties, het oplossen van storingen en het inbedrijfstellen van gebouwgebonden installaties; op aangeven van de afdelingsleiding begeleiden van de aan hem toegewezen monteurs en/of onderaannemers; samenstellen van inbedrijfstelling rapporten, voor zover de leverancier daar niet in voorziet; een grote mate van verantwoordelijkheid voor de voortgang, voorziening in materiaal behoefte en resultaten van de aan hem toegewezen projecten; zorgdragend voor een goede oplevering van de opgedragen werkzaamheden; rapporteren van werkzaamheden, en/of zaken die van belang kunnen zijn, volgens vastgestelde richtlijnen; analyseren van de huidige staat van de installaties, alsmede de toekomstverwachtingen en levensduur; het zoveel mogelijk op orde houden en netjes achterlaten van de werkplek als de werkzaamheden gereed zijn; hanteert en houdt zich aan de ISO, VCA en NEN voorschriften; verantwoordelijk voor het aan hem beschikbaar gestelde materieel; Neemt bedrijfseigen richtlijnen, werkinstructies en procedures in acht; op aanwijzing van de afdelingsleiding uitvoeren van kwaliteitscontroles en inventarisatie van installaties; Naleven van opdrachtgever specifieke regels en afspraken; het op peil houden van voor de functie en specialisme benodigde kennis; alle overige voorkomende werkzaamheden voortvloeiend uit de functie-uitoefening.

Wat ze bieden

Een werkgever die doet wat hij belooft’ vanuit de instelling ‘afspraak is afspraak’. De ontwikkeling van mensen vormt een sleutelbegrip bij deze werkgever. Tijdens sollicitatiegesprekken wordt gekeken naar het ontwikkelingspotentieel en naar het beschikken over de juiste vaardigheden die voor het vervullen van de functie van belang zijn. Zijn die vaardigheden nog niet in volledige mate aanwezig dan wordt vaak de mogelijkheid geboden om deze vaardigheden op kosten van de werkgever te ontwikkelen. Daarnaast krijg je een boven marktconform salaris die wordt gemeten aan ervaring, theoretische kennis en inzetbaarheid. Onze opdrachtgever geeft medewerkers de ruimte zich om binnen eventueel verschillende disciplines te ontwikkelen.

Wat ze vragen

Onze opdrachtgever creëert continuïteit als zelfstandige onderneming, biedt eigen personeel aantrekkelijk perspectieven en koesteren langjarige relaties vanuit een aanspreekbare organisatie. Dit bedrijf staat dicht bij de klant en handelt pro-actief; zij toetsen de klanttevredenheid bij trouwe klanten. Het bedrijf kent een onafhankelijke financiële positie en streeft vanuit kennismanagement naar continue ontwikkeling, verbetering, vernieuwing en innovatieve diensten en processen.

Referentie vacature: 1009