De speelruimte voor sociale partners en pensioenfondsen wordt door de nieuwe wet- en regelgeving kleiner. Want de kern van wat het kabinet wil is eenvoudig: om de oude dag voor iedereen betaalbaar te houden moeten onze pensioenen soberder worden. 

Beperkte speelruimte, toch goede afspraken

Binnen die beperkte speelruimte hebben werkgevers en werknemers in de sectoren Metaal & Techniek en Metalektro de afgelopen periode onderhandeld over een nieuwe, gezamenlijke pensioenregeling. Er is lang gepraat om te zoeken naar een pensioen dat voor werknemers, gepensioneerden én werkgevers binnen de beperktere mogelijkheden toch het beste te bieden heeft. Een robuust en betaalbaar inkomen voor de oude dag met een stabiele premie. Werknemers en werkgevers in de sector Metaal & Techniek én in de Metalektro zijn er nu uit. De nieuwe pensioenregeling voldoet vanzelfsprekend aan de gewijzigde wet- en regelgeving vanaf 2015. 

Verbeterde arbeidsmobiliteit

Voorzitter Titia Siertsema van UNETO-VNI is positief over het bereikte akkoord. ‘Eén pensioenregeling voor beide technieksectoren scheelt voor veel mensen een hoop gedoe. Werknemers in de techniek die van baan veranderen, wisselen daarmee ook regelmatig van sector. Als je pensioen dan hetzelfde blijft, is dat wel zo prettig. Het zorgt ervoor dat een obstakel voor arbeidsmobiliteit is weggenomen. Voor werknemers én werkgevers biedt dat voordelen.’ 

Duidelijkheid over pensioenlasten

De pensioenpremie voor werkgevers staat voor de komende vijf jaar vast. Siertsema: ‘Hoewel wij kritisch zijn over de hoogte van de pensioenpremie weten werkgevers nu wel waar ze aan toe zijn. Ze hoeven zich de komende jaren geen zorgen te maken over een stijging van de pensioenlasten, die een belangrijk onderdeel vormen van de totale loonkosten. In deze lastige economische omstandigheden is dat een hoofdbreken minder.’

(bron: Uneto-VNI, september 2014)