De inzet van het kabinet is om de maximumtermijn van de ketenbepaling te verlengen van twee naar drie jaar, zoals ook voor de inwerkingtreding van de Wet werk en zekerheid (Wwz) het geval was. Dat schrijft minister Koolmees van Sociale Zaken in een Kamerbrief over de voortgang van de Wwz. 

Een aantal maatregelen, die het kabinet heeft opgenomen in het regeerakkoord zijn zeer nauw gerelateerd aan de Wwz. Soms wordt een maatregel uit de Wwz teruggedraaid, zoals ten aanzien van de in de Wwz gewijzigde ketenbepaling.  

Zie Regeerakkoord – meer balans tussen flexwerk en vast contract 

De minister wil de Wwz in 2020 in zijn geheel evalueren, inclusief de wijziging van de ketenbepaling (per 1 juli 2015). De gewijzigde ketenbepaling wordt niet als afzonderlijk onderdeel van de Wwz per 1 juli 2018 al geëvalueerd.  

Het moment van invoering van de gewijzigde ketenbepaling staat op 1 januari 2020. Hiervoor geldt geen overgangsrecht. De maatregelen hebben bij inwerkingtreding onmiddellijke werking. Dit houdt in dat op een arbeidsovereenkomst die eindigt op of na 1 januari 2020, een ketenbepaling van drie jaar van toepassing is, ook als de arbeidsovereenkomst is aangegaan voor 1 januari 2020. Dit is anders als bij cao in het voordeel van de werknemer is afgeweken van de ketenbepaling.  

(Bron: www.salarisnet.nl / juli 2018)