We naderen het einde van 2009. Een bewogen jaar voor de adviseurs van Ciquèl, maar tevens een jaar waarop we na hard werken, met veel trots en tevredenheid terugkijken.

Echter veel tijd om terug te kijken nemen we niet, want onze blikken zijn gericht op de toekomst, met 2010 voor de deur. Een jaar waarin onze focus maximaal blijft en waarin een moment van verslapping grote gevolgen kan hebben. De installatiebranche blijft grillig en verwachtingen in het extra aanbod van werk zijn op dit moment nog met onvoldoende zekerheid te duiden. Toch, tekenen van herstel zijn zichtbaar, als je weet waar te kijken..

De koers die wij hebben ingezet met het werving & selectie concept en rechtstreekse dienstverbanden bij opdrachtgevers is succesvol gebleken en handhaven wij dan ook onveranderd. Desalniettemin merken we gelet op de ontwikkelingen in de markt, dat sommige opdrachtgevers behoefte hebben aan meer flexibiliteit vóór aanvang dienstverband. Daarom lanceren wij medio het eerste kwartaal van 2010 de nieuwe detavast constructie. Uitgangspunt is dat de nieuwe medewerker een op voorhand overeengekomen periode op contractbasis via ciquèl bij zijn nieuwe werkgever in spé werkt. Na succesvolle beëindiging van deze periode, treedt de medewerker alsnog in dienst bij zijn nieuwe werkgever wat ook altijd het uitgangspunt bij aanvang van de detavast periode blijft. De insteek vanuit ciquèl veranderd hierdoor echter niet. Wij blijven onze aandacht richten op rechtstreekse dienstverbanden bij interessante opdrachtgevers in de installatiebranche.

Tot slot willen wij van deze gelegenheid gebruik maken, om iedereen die op zijn of haar manier heeft bijgedragen aan het succes van deze eerste 10 maanden, onze dankbaarheid hierbij kenbaar te maken. Wij zien dan ook uit, om elkaar in het nieuwe jaar opnieuw te ontmoeten en waar mogelijk van dienst te zijn en wensen iedereen een gezond, gelukkig en in alle opzichten voorspoedig 2010 toe!