Op verzoek van Het Ondernemersbelang hebben we geparticipeerd in een ronde tafel gesprek over de uitdagingen van Werving & Selectie in een steeds krapper wordende arbeidsmarkt. Zie voor publicatie de link: Extra waardering zonder extra diploma’s
Uit cijfers van het CBS d.d. november 2010 blijkt dat de vraag naar personeel opnieuw is gestegen ten opzichte van het vorige kwartaal. Ook de reeds eerder vastgestelde groei in de uitzendbranche zet door. Eind september 2010 stonden er 126.000 vacatures open, waarmee er met ingang van Q4 een einde is gekomen aan de dalende […]
In tijden waarin de arbeidsmarkt hevig in beweging is, staan niet alleen instroomvraagstukken centraal, maar vormt uitstroom steeds vaker een onlosmakelijk deel van het personeelsbeleid. Om dit in goede banen te leiden is een gedegen outplacementtraject bij een partij met kennis van uw markt bijzonder voornaam. Ciquèl ondersteunt hierin door middel van het aanbieden van […]
Voor vier van de vijf hr-directeuren is kostenreductie op dit moment het meest urgent. Maar zij vrezen tegelijkertijd voor de terugkerende krapte op de arbeidsmarkt. Dit blijkt uit de HR Executive Survey die Deloitte onder twintig Nederlandse hr-directeuren heeft uitgevoerd. Zij zijn zich bewust van de tegenstrijdige korte- en lange termijn uitdagingen. Aan de ene […]
We naderen het einde van 2009. Een bewogen jaar voor de adviseurs van Ciquèl, maar tevens een jaar waarop we na hard werken, met veel trots en tevredenheid terugkijken. Echter veel tijd om terug te kijken nemen we niet, want onze blikken zijn gericht op de toekomst, met 2010 voor de deur. Een jaar waarin […]
Inmiddels is het 5 maanden geleden dat wij in de vorm van Ciquèl met onze bedrijfsmatige activiteiten zijn gestart. Het begon allemaal met een (verdere) verkenning van de installatiemarkt, het inventariseren van de personeelsbehoefte bij bedrijven in de branche en het introduceren van ons concept bij deze organisaties. De resultaten met betrekking tot laatstgenoemde activiteit zijn […]